W naszej pracy wartości stanowią bazę kultury organizacyjnej . Zostały wypracowane w zgodzie z aspiracjami, przekonaniami i zainteresowaniami pracowników KIPG. Określają kierunek naszych działań, sposób postępowania oraz styl komunikacji. Wyznaczają wspólny cel i pomagają nam stworzyć zespół, który patrzy w tym samym kierunku.
FUNDAMENTY NASZEJ WSPÓLNEJ PRACY
SZACUNEK
„Nikt nie ma prawa popełniać błędu braku szacunku wobec innej osoby”
OTWARTOŚC I SZCZEROŚĆ
„Masz prawo nie wiedzieć = masz prawo pytać”
„Nie boję się powiedzieć, że popełniłem błąd, nie boję się powiedzieć, że nie zgadzam się ze swoim szefem”
„Nie mów o innym niczego, czego najpierw nie powiedziałeś tej osobie w 4 oczy = nie ma zgody na plotki i plotkarzy”
ENERGIA
„Uprawiam systematycznie sport = dbam o swoja energię”
„Nie zgadzamy się na energetycznych wampirów”
„Nie masz prawa marudzić innym. Od tego są Twoi przełożeni”
PASJA
„Wszystko co robię w pracy robię z pasją albo w ogóle”
„Musi się w Tobie palić to, co chcesz zapalić w innych”
„Dbam o swoje prywatne pasje. Pielęgnuję je, co pomaga mi w pracy”
KREATYWNOŚĆ
„Nie ma złych pomysłów. Szukam nowych sposobów i dziele się z innymi”
„Jestem kreatywny! Jestem doceniany! Jestem zmotywowany! CHCE MI SIĘ!”
